Jaraguá do Sul gerou mais de 2 mil empregos em setembro, segundo Caged
O município ficou somente atrás de Joinville (12.308) e à frente de São Bento do Sul (957)
Dados recentes divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) revelam que Jaraguá do Sul criou 2.971 novos postos de trabalho em setembro. Considerando as 2.613 demissões no mesmo período, o saldo positivo foi de 358 empregos.
Comparado a agosto, quando houve 3.341 contratações, houve uma diminuição de 11,07% nas vagas criadas, enquanto as demissões (2.941) caíram aproximadamente 11,15%.
Dos contratados em setembro, 52,85% eram homens e 47,15% eram mulheres, predominantemente jovens entre 18 e 24 anos (30,23%), seguidos por trabalhadores de 30 a 39 anos (24,89%). Quanto à escolaridade, 61,18% possuíam Ensino Médio Completo, 10,71% Ensino Médio Incompleto e 7,82% Ensino Superior Completo.
Os municípios da região com maiores números de contratação no período foram Joinville (12.308), Jaraguá do Sul (2.971) e São Bento do Sul (957). Setores do comércio, serviços e indústria são os principais empregadores na região em setembro.
Os municípios da região Metropolitana do norte-nordeste catarinense são Araquari, Joinville, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras.
Trabalho Temporário
O Caged revela que, no Brasil, o total de temporários foi de 67.658 pessoas. Orlando Leier, gerente regional da Employer em Jaraguá do Sul, enfatiza o importante papel do emprego temporário na economia, destacando que proporciona uma fonte de renda temporária para os trabalhadores, impulsionando a economia local.
Ele também observa que o emprego temporário oferece experiência diversificada, aumentando as oportunidades de emprego a longo prazo para aqueles que se destacam durante o trabalho temporário.
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê a criação de cerca de 470 mil vagas temporárias no 4º trimestre de 2023, um aumento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Segundo a associação, as contratações devem ser impulsionadas principalmente pelo setor industrial (55%), seguido pelos setores de serviços (30%) e comércio (15%).
Como entrar em contato com a regional
A Employer Recursos Humanos em Jaraguá do Sul está localizada na Av. Mal. Floriano Peixoto, 127 – Centro, Jaraguá do Sul – SC, 89251-150. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/jaragua-do-sul/ ou podem ser obtidas pelo telefone (47) 3371 – 0265 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-jaragua-do-sul .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
