Adaptabilidade é uma das principais características do profissional do futuro
Segundo Marcelo de Abreu, vice-presidente da Employer Recursos Humanos, as mudanças serão constantes e os profissionais precisarão estar preparados para se reinventar continuamente
O profissional do futuro será aquele que souber alinhar suas habilidades com as ferramentas digitais e se manter fiel a seus valores, cuidando de sua equipe e inspirando aqueles ao seu redor. A afirmação é de Marcelo de Abreu, vice-presidente da Employer Recursos Humanos, durante o Employer Live – evento online que reuniu profissionais de recursos humanos e gestão de pessoas para debater como se preparar para o sucesso no mundo da Inteligência Artificial.
De acordo com o especialista, a transformação digital, com suas oportunidades e desafios, vai impulsionar os profissionais que souberem navegar nesse novo cenário com ética, criatividade e coragem. Mais do que isso: altera processos e práticas no ambiente corporativo e redefine as competências exigidas dos profissionais e líderes do futuro.
O especialista afirmou que, em um cenário de rápidas transformações, ter um objetivo claro é imprescindível. “Para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve”, afirmou, destacando que o sucesso não está atrelado a seguir um caminho pré-estabelecido, mas em ajustar constantemente a rota com base em uma visão clara.
Oportunidade de crescimento
Sobre o papel da inovação, o executivo afirmou que, ao contrário do que muitos pensam, não é uma ameaça, mas uma oportunidade de crescimento já que, ao invés de eliminar postos de trabalho, cria espaços para os profissionais que souberem como se adaptar às novas demandas do mercado. “Se você ajuda sua empresa a economizar tempo e dinheiro, não está eliminando seu emprego, mas criando espaço para o seu crescimento”, afirmou.
Em muitos casos, disse, a automação pode facilitar a vida dos profissionais, tornando o trabalho menos repetitivo e proporcionando mais tempo para a vida pessoal.
Adaptabilidade e liderança Inovadora
Em relação ao perfil do profissional do futuro, o executivo enfatizou as características importantes para se destacar em um mundo corporativo digitalizado. A adaptabilidade foi um dos pontos centrais de sua reflexão, pois, segundo ele, as mudanças serão constantes e os profissionais precisarão estar preparados para se reinventar continuamente. Ele também destacou a importância de amar o que se faz, visto que, a paixão pelo trabalho é um dos motores da inovação e da perseverança diante dos desafios.
O líder do futuro, para Marcelo, precisa adotar uma abordagem inovadora, sendo mais do que apenas um gestor, mas também um mentor. Ele destacou os “8 C’s da liderança de sucesso” na era digital e da inteligência artificial, qualidades essenciais para liderar equipes em um ambiente dinâmico e em constante transformação:
- Competência: A habilidade técnica de realizar tarefas com excelência.
- Criatividade: Capacidade de resolver problemas complexos de maneira simples e inovadora.
- Coragem: Agir mesmo diante do medo, assumindo riscos calculados.
- Confiança: Criar e cultivar a confiança nos outros, sabendo confiar nas suas equipes.
- Comunicação: A comunicação eficaz é essencial para liderar com sucesso.
- Coaching: Capacidade de ensinar e orientar de maneira personalizada, ajudando os membros da equipe a desenvolverem suas próprias habilidades.
- Caminho: Seguir seus valores e princípios, sem desviar da sua missão e visão.
- Cidadania: Contribuir para o bem-estar coletivo, devolvendo ao mundo o que ele nos proporciona.
Segundo Marcelo, esses princípios são a base para uma liderança eficaz na era digital e têm o poder de preparar as equipes para os desafios do futuro. Para assistir a quinta edição do Employer Live, acessar o palco virtual da Employer Recursos Humanos.
Sobre o evento
O evento Employer Live abrange temas relevantes, proporcionando insights valiosos para a gestão eficaz e liderança inovadora no cenário atual. É uma oportunidade para os profissionais terem acesso a conteúdos exclusivos e se manterem atualizados sobre as últimas tendências do setor.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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