A empresa tem que dar reajuste salarial para o empregado em aviso prévio?
Sim. Se o reajuste salarial ocorrer durante o curso do aviso prévio, ainda que indenizado, a empresa deverá repassar esse reajuste ao empregado, pois o contrato de trabalho está em plena vigência.
Base legal: Art. 487, § 6º e art. 489 da CLT
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