9,7 mil pessoas foram contratadas na mesorregião do Sudoeste Paranaense no mês de março, segundo Caged
Pato Branco, Francisco Beltrão e Dois Vizinhos oram os municípios que mais contrataram no período
9.796 pessoas foram contratadas na região Imediata de Pato Branco no mês de março passado, de acordo com dados do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados em março. Em fevereiro, o número foi de 9.635 contratações.
Segundo a pesquisa, do total de pessoas contratadas, 56,35% eram homens e 43,65% eram mulheres. Ainda de acordo com o estudo, no período, 58,64% das pessoas admitidas tinham o Ensino Médio completo e 33,10% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos.
Pato Branco, Francisco Beltrão e Dois Vizinhos foram as cidades com maior número de contratações, com 2.110, 1.642, 874 admissões. No mês anterior, os municípios registraram 2.157, 1.778 e 766 contratações. Indústria, comércio, agronegócio e o setor administrativo se mantiveram como os campos que mais contrataram na região.
A Mesorregião do Sudoeste Paranaense conta com 42 municípios, são eles: Ampére, Barracão, Bela Vista do Caroba, Boa Esperança do Iguaçu, Bom Jesus do Sul, Bom Sucesso do Sul, Capanema, Chopinzinho, Clevelândia, Coronel Domingo Soares, Coronel Vividas, Cruzeiro do Iguaçu, Dois Vizinhos, Enéas Marques, Flor da Serra do Sul, Francisco Beltrão, Honório Serpa, Itapejara d’Oeste, Manfrinópolis, Mangueirinha, Mariópolis, Marmeleiro, Nova Esperança do Sudoeste, Nova Prata do Iguaçu, Palmas, Pato Branco, Pérola d’Oeste, Pinhal de São Bento, Planalto, Pranchita, Quedas do Iguaçu, Realeza, Renascença, Salgado Filho, Salto do Lontra, Santa Izabel do Oeste, Santo Antônio do Sudoeste, São João, São Jorge d’Oeste, Saudade do Iguaçu, Sulina, Verê e Vitorino.
Trabalho Temporário
No mês de março, o CAGED constatou a contratação de 43 pessoas como temporárias na região. A gerente da Employer Recursos Humanos em Pato Branco, Carina Copelli, explica que esse modelo tem se traduzido em uma importante porta de entrada para profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas têm optado pela contratação nesse modelo para suprir as demandas sazonais.
“Dependendo da disponibilidade da empresa e do desempenho do trabalhador é possível que o profissional seja efetivado”, diz. A executiva explica ainda que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza.
“São vários os setores que utilizam a modalidade de para a contratação. Entre eles o de serviços, a indústria e o comércio também têm apostado no trabalho temporário”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil.
A estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) é que sejam geradas 530 mil vagas temporárias no 2º trimestre (abril, maio e junho) deste ano.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Pato Branco está localizada na Rua Pedro Ramires de Mello, 274 – sala 12 – Centro. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/pato-branco/ ou podem ser obtidas pelo telefone (46) 3225 – 0944 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/employerpatobranco .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
