8,9 mil pessoas foram contratadas na região de Ponta Grossa em março, segundo Novo Caged
Na região, que conta com 12 municípios, indústria, comércio e o agronegócio foram os que mais contrataram
A região de Ponta Grossa gerou 8.906 contratações no mês de março, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número superou as contratações de fevereiro, quando foram observadas 7.867 admissões.
Do total de pessoas contratadas no período, 60,20% eram homens e 39,80% eram mulheres. O levantamento aponta também que a maior parte das pessoas admitidas (70,28%) tinha o Ensino Médio completo e que 31,62% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos.
Ponta Grossa e Castro se mantiveram como os municípios que mais contrataram com 5.409, 971 admissões em março e 4.829, 886 em fevereiro. Já a cidade de Jaguariaíva, que em janeiro foi a terceira que mais contratou com 451 admissões, havia registrado 413 contratações em fevereiro e, em março, voltou a ser a terceira que mais contrata na região com 630 admissões.
A pesquisa revelou também que indústria, comércio e o setor administrativo além do agronegócio, foram os campos que mais contrataram na região. Na cidade de Ipiranga, entretanto, o setor técnico de nível médio esteve entre as áreas que mais contrataram.
A Região Geográfica Imediata de Ponta Grossa conta com 12 municípios, são eles: Arapoti, Carambeí, Castro, Ipiranga, Ivaí, Jaguariaíva, Palmeira, Piraí do Sul, Ponta Grossa, Porto Amazonas, São João do Triunfo e Sengés.
Trabalho Temporário
Em março, a região de Ponta Grossa registrou a contratação de 146 trabalhadores temporários, de acordo com o Novo Caged. Robson Bini, gerente da Employer Recursos Humanos, explica que esse modelo tem se traduzido em uma importante porta de entrada para profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas têm optado pela contratação nesse modelo para suprir as demandas sazonais.
“Dependendo da disponibilidade da empresa e do desempenho do trabalhador é possível que o profissional seja efetivado”, diz. O executivo explica ainda que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza.
“São vários os setores que utilizam a modalidade de para a contratação. Entre eles o de serviços, a indústria e o comércio também têm apostado no trabalho temporário”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Ponta Grossa está localizada na R. Dr. Colares, 255 – Centro, Ponta Grossa – PR, 84010-010. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/ponta-grossa/ ou podem ser obtidas pelo telefone (42) 3224 – 0538.
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-ponta-grossa .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
