Região Metropolitana de Palmas apresenta saldo positivo de empregos em julho, revela Novo CAGED
Cidades que mais contrataram foram Palmas, Paraíso do Tocantins e Porto Nacional
No mês de julho, as cidades situadas na região metropolitana de Palmas exibiram um panorama favorável no âmbito do emprego, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). O levantamento aponta a criação de 5.578 novos postos de trabalho na localidade ao longo desse período. Levando em consideração as 4.747 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia um acréscimo de 831 vagas laborais.
Em comparação com o mês anterior, quando 5.831 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra uma queda de 4,4% nas contratações.
Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 60,22% eram do gênero masculino, enquanto 39,82% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 71,78% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 34,96%.
No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na região foram a indústria, o segmento comercial e o agronegócio. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram Palmas, com 4.373 contratações, Paraíso do Tocantins, com 492, e Porto Nacional, com 433.
A região metropolitana de Palmas conta com 17 municípios, são eles: Aparecida do Rio Negro, Barrolândia, Brejinho de Nazaré, Fátima, Ipueiras, Lajeado, Miracema, Miracema do Tocantins, Miranorte, Monte do Carmo, Oliveira de Fátima, Palmas, Paraíso do Tocantins, Porto Nacional, Pugmill, Silvanópolis, Tocantínia.
Contratações de Trabalhadores Temporários
Rodrigo Barros, gerente da Employer Recursos Humanos em Palmas, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude da sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas. “Esse tipo de contratação contribui para movimentar e promover a inclusão de mais trabalhadores no mercado de trabalho”.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.
Como entrar em contato com a regional
A Employer Recursos Humanos em Palmas está localizada na Rua NE 01, Quadra 104, Lote 05, Sala 01 – Plano Diretor Norte, Palmas – TO, 77006-016. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/palmas/ ou podem ser obtidas pelo telefone (63) 3322 – 3264 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – http://webforms.bne.com.br/trabalhe-conosco/employerpalmas .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
