No mundo corporativo, a sazonalidade desempenha um papel crucial na forma como as organizações gerenciam suas atividades e equipes. Entender por que o mercado de trabalho e as oportunidades de negócios seguem padrões sazonais é essencial para líderes e profissionais que buscam estabelecer-se nesse ambiente em constante transformação por meio do trabalho temporário.
Neste artigo, vamos entender o que é trabalho temporário, quais períodos apresentam alta de vagas, quais setores mais buscam o trabalho temporário e muito mais. Continue a leitura!
O que é o trabalho temporário
O trabalho temporário é uma modalidade de contrato que pode ser aplicada em duas situações: quando há necessidade de atender uma demanda complementar ou substituição de pessoal permanente.
O trabalho temporário possui legislação específica: a Lei 6.019/1974 e o Decreto 10.854/2021. Como brevemente citado, pode ser realizado ou no aumento de demanda complementar de natureza periódica, sazonal ou intermitente e na substituição no quadro de empregados permanentes.
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Um exemplo de quando podemos usar o trabalho temporário para atender demandas complementares é quando ocorre o aumento devido às datas comemorativas. Pense em uma empresa que trabalha com logística, no Natal há um aumento expressivo no envio de mercadorias, o que justifica a abertura de vagas temporárias neste período do ano.
Já a substituição de pessoal permanente é muito clara: ocorre em casos de licenças temporárias ou férias.
Além disso, o prazo máximo do contrato é de até 180 dias corridos e pode ser prorrogado por até mais 90 dias. A intermediação deve ser feita por uma Agência de Trabalho Temporário e o trabalhador possui salário equivalente ao dos efetivos e outros direitos que serão abordados no próximo tópico.
Em quais meses abrem mais vagas
Como dito acima, dois fatores impactam a sazonalidade das vagas de trabalho temporário. O Natal, por exemplo, é uma época em que o comércio atinge seu auge, demandando um aumento significativo na força de trabalho. O setor de logística também experiencia aumento de demanda, devido ao maior volume de compras online e envios de presentes.
Outro período relevante é a época de colheita e plantio, principalmente em setores agrícolas. O Carnaval, embora seja uma festividade, também cria oportunidades temporárias em setores como turismo, entretenimento e serviços. Eventos de grande porte demandam equipes adicionais para garantir o seu sucesso.
Existem ainda datas regionais e culturais que podem influenciar na necessidade de demanda.
Quais setores mais buscam o trabalho temporário
Diferentes setores da economia têm necessidades diferentes, refletindo na busca por trabalhadores temporários. Por exemplo, o varejo é um dos principais setores, especialmente durante as festividades, quando as lojas precisam aumentar sua equipe para lidar com o aumento no fluxo de clientes.
Além das lojas convencionais, empresas de e-commerce frequentemente recorrem a trabalhadores temporários para gerenciar a crescente demanda de pedidos online durante períodos movimentados.
O setor de logística também desempenha um papel fundamental, visto que a entrega rápida é uma expectativa padrão dos consumidores. Durante os meses de alta demanda, como a temporada de compras de Black Friday, as empresas de logística contratam temporários para garantir que os produtos cheguem aos destinos dentro dos prazos esperados.
Além disso, o setor de eventos, incluindo organizadores de conferências, festivais e casamentos, também recorreram a contratações temporárias para garantir o sucesso dessas ocasiões especiais.
Por fim, o turismo e as hotelarias são setores que experimentam picos sazonais nas férias escolares e em eventos específicos em destinos turísticos. Hotéis, restaurantes e agências de viagens frequentemente ampliam suas equipes temporárias para lidar com o aumento de visitantes durante esses períodos.
Compreender a diversidade de setores que recorrem ao trabalho temporário oferece uma visão abrangente das oportunidades disponíveis em diferentes áreas da economia. Essa flexibilidade não apenas beneficia os trabalhadores temporários, mas também permite que as empresas atendam às demandas sazonais de maneira eficaz e eficiente.
Conclusão
Existem diversos benefícios no trabalho temporário, como a contratação ágil e com prazo flexível, trabalhadores qualificados e de todos os níveis hierárquicos e custo reduzido quando comparado a outras modalidades de contratação.
É essencial compreender a sazonalidade das vagas de trabalho temporário para que a empresa e os trabalhadores se beneficiem dessa flexibilidade de forma eficiente. Afinal, com esse entendimento é possível tomar decisões estratégicas e atender à demanda do mercado.
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