Região de Querência registra 4 mil contratações no mês de junho, segundo Caged

Região de Querência registra 4 mil contratações no mês de junho, segundo Caged

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Região de Querência registra 4 mil contratações no mês de junho, segundo Caged

Barra dos Garças, Querência e Água Boa lideram as contratações na região

No mês de junho, a região de Querência registrou um total de 4.048 contratações, um aumento em relação ao mês anterior, quando foram contratadas 3.934 pessoas, de acordo com os dados mais recentes do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). 

As cidades de Barra dos Garças, Querência e Água Boa se destacaram como os municípios que mais contrataram, com 780, 534 e 526 contratações, respectivamente.

O estudo também revelou que 72,58% dos contratados são homens, enquanto 27,42% são mulheres. Além disso, 58,08% possuíam ensino médio completo. A faixa etária com maior número de contratados foi entre 18 e 24 anos, representando 30,39% do total.

As áreas que mais contrataram na região foram o agronegócio, a indústria e o comércio.

A região imediata de Querência conta com 23 municípios, são eles: Água Boa, Alto Boa Vista, Araguaiana, Barra do Garças, Bom Jesus do Araguaia, Campinápolis, Canabrava do Norte, Canarana, Cocalinho, Confresa, Luciara, Nova Nazaré, Nova Xavantina, Novo Santo Antônio, Pontal do Araguaia, Porto Alegre do Norte, Ribeirão Cascalheira, Santa Cruz do Xingu, Santa Terezinha, São Félix do Araguaia, São José do Xingu, Vila Rica e Querência. 

Contratação de trabalhadores temporários

Jô Santos, gerente da Employer Recursos Humanos em Querência , explicou “o trabalho temporário oferece diversas vantagens para as empresas, como maior flexibilidade na gestão da equipe, redução de custos com encargos trabalhistas, possibilidade de avaliar o desempenho do profissional antes de efetivá-lo, além de suprir a demanda por mão de obra em momentos específicos, como sazonalidades ou projetos pontuais. A contratação de temporários vem se tornando mais aceita pelas empresas, pois é um método rápido, eficiente e seguro do ponto de vista econômico e jurídico”.

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê a geração de 630 mil vagas temporárias neste terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro), número equivalente ao resultado do ano passado, quando foram geradas 629.880 vagas no mesmo período.

Direitos do Trabalhador Temporário     

  Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.     

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Como entrar em contato com a regional

A Employer Recursos Humanos em Querência está localizada na Avenida Central, 1655 – 2° Andar – Sala 04 – Setor E – Querência/MT – 78643-000. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/querencia/ ou podem ser obtidas pelo telefone (66) 9 9687 – 6772.

Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNEhttp://webforms.bne.com.br/trabalhe-conosco/employerquerencia

Sobre a Employer Recursos Humanos      

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.     

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