Especialistas debatem como fortalecer a cultura corporativa nas organizações

Daniella Bonança, líder global de Employee Experience na Syngenta, e Marcela Pimenta, Head de Pessoas na Flex Bank participaram do Employer Live de maio

A cultura dentro de uma organização é muito mais do que uma ideia abstrata; é a maneira como as coisas acontecem, os comportamentos que refletem a missão e os valores fundamentais. Este foi o ponto central discutido por Daniella Bonança, líder global de Employee Experience da Syngenta, e Marcela Pimenta, Head de Pessoas na Flex Bank, durante sua participação como palestrantes no evento Employer Live, edição de maio, promovido pela Employer Recursos Humanos.

Segundo as especialistas, a cultura empresarial engloba tudo o que é expresso quanto praticado dentro da organização. Marcela Pimenta ressalta que essa evolução conceitual tem sido impulsionada pela abertura cada vez maior dos CEOs, líderes novos e conselhos de administração para reconhecer que a cultura não é apenas uma questão de hierarquia, mas sim um processo que flui de baixo para cima.

Experiência do Colaborador

Aprimorar a experiência do colaborador é o mantra fundamental, conforme explica Marcela Pimenta. A cultura define a estrutura, enquanto o clima reflete os sentimentos e a satisfação dos colaboradores. Esses dois aspectos se complementam e são essenciais para construir experiências mais positivas no ambiente de trabalho.

Por sua vez, Daniella Bonança destaca que tanto a cultura quanto a experiência do colaborador existem independentemente de haver ou não uma estratégia oficial para abordá-las. No entanto, ao alinhar intencionalmente os comportamentos e rituais existentes com a missão e os valores da empresa, é possível gerar resultados significativos e promover uma cultura genuína.

Comunicação

A comunicação dentro da organização vai além do simples “cascateamento” de informações. É fundamental criar um diálogo transparente que transmita a missão, visão, valores e estratégias da empresa.

Daniella Bonança enfatiza a importância da escuta ativa dos colaboradores para identificar o que está funcionando, o que não está e quais mudanças são necessárias. Além disso, é crucial fornecer feedback constante para garantir que as mensagens sejam compreendidas e incorporadas de maneira eficaz.

Respeito às diferenças

Respeitar as diferenças culturais e individuais dos colaboradores é fundamental, especialmente em empresas globais. Daniella Bonança destaca a importância de reconhecer a humanidade de cada pessoa e criar um ambiente onde a diversidade seja valorizada.

Promover a empatia, o diálogo e a escuta ativa são essenciais para entender as necessidades e aspirações de todos os membros da equipe.

Liderança

A liderança desempenha um papel fundamental na construção da cultura organizacional, especialmente em um contexto em que quatro diferentes gerações coexistem. É fundamental que os líderes reconheçam e respeitem a diversidade de pontos de vista, criando espaços para o diálogo e compreensão mútua.

Além disso, investir em programas de treinamento de liderança é essencial para garantir que todos os gestores sigam uma abordagem consistente e positiva na gestão de suas equipes, contribuindo para uma experiência geral positiva dos colaboradores dentro da organização.

A terceira edição do Employer Live aconteceu no último dia 16. O evento disponibiliza certificado, é online, gratuito e considerado uma oportunidade imperdível para aprimorar habilidades e conhecimentos. Para ter acesso ao Employer Live completo, basta ir ao Palco Virtual da Employer Recursos Humanos.

Sobre o evento

O evento Employer Live destaca-se como uma oportunidade imperdível para profissionais de Recursos Humanos aprimorarem suas habilidades e conhecimentos. A programação abrange temas relevantes, proporcionando insights valiosos para a gestão eficaz e liderança inovadora no cenário atual.

Ao participar deste evento, o profissional terá a oportunidade de conferir conteúdos exclusivos, trocar experiências com colegas do setor e se manter atualizado sobre as últimas tendências, fortalecendo assim sua contribuição para o sucesso organizacional.

O evento é uma fonte de aprendizado e networking para os profissionais do setor que buscam se destacar em suas carreiras. Para acompanhar todos os eventos, basta clicar no Calendário 2024.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.