Cidades da região norte-nordeste catarinense ultrapassa 25 mil contratados em agosto, segundo Caged
O saldo entre admissões e demissões é positivo em 1.886 pessoas
Segundo estudos do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), as cidades da região norte-nordeste de Santa Catarina chegaram ao número de 25.703 contratados no mês de agosto. Levando em consideração o número de demissões no período (23.817), a região registrou saldo positivo de 1.886 empregos.
Os três municípios que mais contrataram foram Joinville, Jaraguá do Sul e São Bento do Sul com 13.217, 3.341 e 1.178 admissões respectivamente. No mês de julho, essas cidades haviam registrado 11.527, 2.593 e 966 empregos.
O Caged mostra que do total de contratados em agosto, 54,13% eram homens e 45,87% mulheres, além disso, 60,70% do total de pessoas tinham o ensino médio completo e 30,70% tinham idades entre 18 e 24 anos.
A pesquisa relata também que a indústria, o comércio e o setor administrativo foram os campos que mais contrataram na região.
A Região Metropolitana do norte-nordeste catarinense conta com 26 municípios, são eles: Araquari, Joinville, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras.
Contratações de Trabalhadores Temporários
O novo Caged mostrou também que a região norte-nordeste de Santa Catarina foi responsável pela contratação de 1.515 trabalhadores temporários em agosto. Orlando Leier, gerente da Employer Recursos Humanos em Joinville, destacou que o trabalho temporário oferece uma solução flexível e imediata para muitas pessoas desempregadas, permitindo-lhes ganhar experiência, construir redes profissionais e, em alguns casos, abrir portas para empregos permanentes no futuro.
“Por outro lado, oferece às empresas a flexibilidade necessária para gerenciar suas operações de maneira eficaz, respondendo rapidamente às demandas do mercado e otimizando custos”. Em todo o Brasil, agosto encerrou com um total de 65.709 contratações temporárias.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.
Como entrar em contato com a regional
A Employer Recursos Humanos em Joinville está localizada na Entrada pela Rua Lages, 2° Piso, R. Blumenau, 649 – Centro, Joinville – SC, 89201-205. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/joinville/ ou podem ser obtidas pelo telefone (47) 3433 – 9119 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-joinville .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.