26,4 mil pessoas foram contratadas na região de Joinville em março, segundo Caged
Número de trabalhadores temporários admitidos foi de 1.356
A região de Joinville gerou 26.477 contratações no mês de março, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O número apresentou uma ligeira queda na comparação com o registrado em fevereiro, quando foram constatadas 27.204 contratações na região.
Do total de pessoas contratadas no período de referência, 53,91% eram homens e 46,09% eram mulheres. A pesquisa mostra também que 60,95% das pessoas admitidas tinham Ensino Médio completo e 31,07% dos contratados tinham idades entre 18 e 24 anos.
Joinville, Jaraguá do Sul e Araquari foram os municípios que mais contrataram, com 12.876, 3.443 e 1.275 admissões respectivamente. Em fevereiro, foram registradas 12.683, 3.978 e 1.275 admissões nas localidades.
A pesquisa revela também que o setor administrativo, o comércio e a indústria foram os que mais contrataram na região. Exceção para os municípios de Bela Vista do Toldo, Irineópolis, Itaiópolis, Major Vieira, Papanduva, e Três Barras onde os setores do agronegócio, técnicos de nível médio e ciências e artes e manutenção estão entre as três áreas que mais contrataram.
A Região Metropolitana do norte-nordeste catarinense conta com 26 municípios, são eles: Araquari, Joinville, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras.
Trabalho Temporário
A pesquisa mostrou também que a região foi responsável pela contratação de 1.522 trabalhadores temporários no período. Orlando Leier, gerente da Employer Recursos Humanos de Joinville, explica que esse modelo tem se traduzido em uma importante porta de entrada para profissionais que desejam retornar ao mercado de trabalho, já que as empresas têm optado pela contratação nesse modelo para suprir as demandas sazonais.
“Dependendo da disponibilidade da empresa e do desempenho do trabalhador é possível que o profissional seja efetivado”, diz. O executivo explica ainda que a modalidade, embora seja temporária, conta com a contratação formal e registro em carteira. “O trabalhador conta com direitos equivalentes aos dos empregados no regime de CLT”, enfatiza.
“São vários os setores que utilizam a modalidade de para a contratação. Entre eles o de serviços, a indústria e o comércio também têm apostado no trabalho temporário”, diz. No mês de março, foram realizadas 69.632 contratações em todo o Brasil.
Como entrar em contato com a filial
A Employer Recursos Humanos em Joinville está localizada na Entrada pela Rua Lages, 2° Piso, R. Blumenau, 649 – Centro, Joinville – SC, 89201-205. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/joinville/ ou podem ser obtidas pelo telefone (47) 3433 – 9119 .
Os profissionais em busca de oportunidade podem conferir as vagas disponíveis e cadastrar o currículo no Banco Nacional de Empregos, BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-joinville .
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
