Nos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e gestão de carreiras, entramos em contato com variados termos e siglas, um desses termos essenciais é o CBO, que desempenha um papel fundamental na organização e no entendimento das profissões e ocupações. 

Neste artigo, aprofundaremos nossa compreensão sobre o que é o CBO, sua importância, os aspectos legais relacionados e a necessidade dessa classificação.

O que é CBO?

A CBO, ou Classificação Brasileira de Ocupações, é um sistema de identificação e codificação de profissões e ocupações utilizada em todo o Brasil. Ela é mantida pelo Ministério do Trabalho e Emprego e serve como um guia para categorizar e classificar diversas atividades exercidas no país. 

Ela é composta por códigos numéricos e nomes de ocupações que representam cargos e empregos, desde médicos e engenheiros até motoristas e operários de fábrica.

Você pode acessar a página oficial do CBO no site do governo e saber mais sobre a classificação.

A importância da Classificação Brasileira de Ocupações

A Classificação Brasileira de Ocupações desempenha um papel muito importante em várias áreas do RH e do mercado de trabalho em geral. Confira as principais razões pelas quais o CBO é tão relevante:

• Padronização de dados: ela estabelece um sistema padronizado para identificar e nomear ocupações, o que facilita a coleta e análise de dados relacionados ao mercado de trabalho.
• Facilita a comunicação: permite uma comunicação mais clara e eficaz entre empregadores, profissionais, órgãos governamentais e outras partes interessadas, pois cria um vocabulário comum para descrever as atividades profissionais.
• Políticas públicas e planejamento: O governo utiliza a CBO para desenvolver políticas públicas de emprego, planejamento de educação e treinamento, bem como para avaliar as tendências do mercado de trabalho e as demandas por mão de obra em diferentes setores da economia.
• Recrutamento e seleção: As empresas utilizam a CBO para criar descrições de cargos precisos, facilitando o recrutamento e a seleção de candidatos qualificados.
• Pesquisa de mercado: A classificação é importante para pesquisas de mercado e estudos de tendências, pois permite que as empresas analisem a demanda por produtos e serviços relacionados a diferentes ocupações.

Aspectos legais relacionados a CBO

A CBO também possui importantes aspectos legais que devem ser considerados, como a obrigatoriedade de uso que, de acordo com a legislação brasileira, precisa estar presente em documentos como a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e nos registros de emprego.

Saiba a diferença entre a CTPS digital e impressa. 

Outro aspecto importante é em relação à identificação de atividades insalubres, que podem precisar de medidas de proteção e compensações adicionais para os trabalhadores.

Por fim, a CBO está relacionada a várias normas trabalhistas, como a definição de cargos e funções que podem ter direitos específicos, como horas extras, adicionais noturnos, entre outros.

Para que serve a CBO

A Classificação Brasileira de Ocupações serve também como um auxílio na elaboração de programas educacionais e de treinamento, garantindo que os profissionais adquiram as habilidades necessárias para suas ocupações.

Além disso, o governo utiliza a CBO para desenvolver políticas de emprego e programas de capacitação que atendam às necessidades do mercado de trabalho.

Algumas empresas podem usar a CBO para avaliar o mercado de trabalho, entender a concorrência e identificar oportunidades de negócios.

Exemplo de uso da classificação

Um exemplo de ocupação categorizada pelo CBO é o médico cirurgião plástico. O CBO 225235 ajuda a padronizar a identificação desses profissionais e a definir suas responsabilidades e especializações. Isso é fundamental para a prestação de cuidados de saúde de alta qualidade, garantindo que os pacientes recebam o tratamento adequado por especialistas qualificados.

Outro exemplo de ocupação que pode ser identificada pela CBO é o operador de máquinas industriais. Esta categoria engloba uma variedade de ocupações que operam equipamentos e máquinas em diversos setores, como a indústria automobilística, metalurgia e fabricação de produtos químicos. 

Conclusão

Em resumo, a CBO desempenha um papel crucial na organização e na compreensão das profissões e ocupações no Brasil. Sua importância se estende desde a padronização de dados até o apoio à educação, planejamento de carreira e formulação de políticas públicas.

Além disso, os aspectos legais relacionados à CBO garantem que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos e que as empresas estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Portanto, entender o que é o CBO é essencial para qualquer pessoa envolvida com RH ou interessada em compreender o mercado de trabalho brasileiro.