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O processo de recrutamento e seleção não é uma tarefa fácil, ainda mais quando se trata de um alto volume. É preciso analisar os resultados e avaliar o desempenho dos recrutados como um todo, mantendo sempre os padrões de qualidade esperados pelo contratante.
Por isso, para simplificar o gerenciamento de altos volumes de recrutamento, é necessário tornar o processo mais estratégico, desde o planejamento até o resultado final.
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Francine Amadeu
Psicóloga e pós graduada em gestão de pessoas. Atua no segmento de consultoria de Recursos Humanos, sendo especialista em Recrutamento & Seleção de todos os níveis – desde vagas operacionais a estratégicas e grande contingentes.
Joline Pavanelli
Psicóloga com ênfase em Psicologia Organizacional e MBA em Gestão de Carreira e Empregabilidade. Supervisora da Filial Employer em Taubaté. Sua carreira é marcada por mais de 15 anos de dedicação aos processos de Recrutamento e Seleção em diferentes níveis e volumes.
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