Cartilha gratuita
Lei 15.371/2026:
novas regras da licença-paternidade
Baixe a cartilha e entenda o que muda na prática para empresas, RH, DP e lideranças com a nova legislação.
- Cronograma de ampliação da licença
- Salário-paternidade e estabilidade
- Impactos para folha, políticas internas e gestão
- Orientações para sua empresa se adaptar
Material gratuito
Conteúdo atualizado
Foco em RH e empresas
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O que você vai aprender
Um material direto para entender a nova licença-paternidade e preparar sua empresa com segurança.
Novo cronograma
Entenda a ampliação gradual da licença-paternidade a partir de 2027.Salário-paternidade
Veja como funciona o pagamento e o reembolso previdenciário.Estabilidade
Saiba quais são as novas regras de proteção ao emprego.Adoção e guarda
Entenda como a lei se aplica em casos de adoção e guarda judicial.Crianças com deficiência
Conheça as regras específicas de ampliação do período de licença.
Adaptação empresarial
Veja quais áreas da empresa precisam se preparar para as mudanças.
Por que baixar?
Sua empresa está preparada para as novas regras?
A licença-paternidade será ampliada de forma gradual, exigindo ajustes em políticas internas, folha de pagamento, benefícios, comunicação com lideranças e planejamento operacional.
Com a cartilha, o RH ganha uma visão prática para antecipar mudanças e reduzir riscos.
- Revisar políticas internas
- Atualizar sistemas de folha e benefícios
- Planejar cobertura operacional
- Treinar lideranças
- Avaliar adesão ao Empresa Cidadã
- Preparar a comunicação com colaboradores
Para quem é este material?
Ideal para profissionais que precisam acompanhar mudanças trabalhistas e preparar a empresa com antecedência.
Profissionais de RH
Para atualizar processos, políticas e comunicação interna.Departamento Pessoal
Para entender reflexos em folha, benefícios e rotinas legais.Gestores e empresários
Para planejar impactos operacionais e reduzir riscos trabalhistas.
Prepare sua empresa para a nova licença-paternidade
Baixe gratuitamente a cartilha da Employer e entenda os principais pontos da Lei 15.371/2026.
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