Riscos psicossociais: sua empresa sabe o que precisa fazer agora?
A NR-1 já está em vigor! Baixe gratuitamente o kit completo da Employer e entenda como dar continuidade à gestão dos riscos psicossociais durante todo o ano.
Além de uma atualização sobre a norma, você recebe um checklist para avaliar o estágio atual da empresa e um planner anual para organizar ações, responsáveis, prazos e acompanhamento. Aproveite!
Faça agora seu cadastro para receber a Cartilha:
Setembro amplia a conversa. A prevenção continua o ano todo.
Durante o Setembro Amarelo, falar sobre saúde mental é essencial. Mas, para as empresas, conscientização sozinha não basta.
Com a NR-1 em vigor, é preciso transformar o tema em gestão: identificar e avaliar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, implementar medidas de prevenção e comprovar as ações realizadas.
O desafio agora é sair do discurso e partir para a prática. Sua empresa sabe quais riscos já foram mapeados, onde ainda existem lacunas e o que precisa fazer para manter a conformidade?
O que você vai encontrar neste material?
A cartilha foi desenvolvida para ajudar RH, SST e lideranças a transformar as exigências e discussões sobre riscos psicossociais em uma rotina mais estruturada de gestão. No material, você encontra:
Atualização sobre a NR-1:
Entenda em que momento estamos e o que as empresas precisam observar agora.
Dúvidas respondidas:
Descubra, por exemplo, por que uma pesquisa ou palestra isolada não é suficiente e o que pode ser analisado em uma fiscalização.
Setembro Amarelo na prática:
Veja como conectar informação, acolhimento e escuta a medidas efetivas de prevenção
Próximos passos:
Revise o que já foi realizado, identifique lacunas, atualize o plano de ação e envolva as lideranças.
Checklist de riscos psicossociais:
avalie governança, identificação dos fatores de risco, metodologia, documentação, plano de ação, integração e acompanhamento.
Planner anual para RH e SST:
Distribua ações ao longo do ano e acompanhe responsáveis, prazos, evidências e resultados.
O que você vai encontrar neste material?
A cartilha foi desenvolvida para ajudar RH, SST e lideranças a transformar as exigências e discussões sobre riscos psicossociais em uma rotina mais estruturada de gestão. No material, você encontra:
Atualização sobre a NR-1:
Entenda em que momento estamos e o que as empresas precisam observar agora.
Setembro Amarelo na prática:
Veja como conectar informação, acolhimento e escuta a medidas efetivas de prevenção
Checklist de riscos psicossociais:
avalie governança, identificação dos fatores de risco, metodologia, documentação, plano de ação, integração e acompanhamento.
Dúvidas respondidas:
Descubra, por exemplo, por que uma pesquisa ou palestra isolada não é suficiente e o que pode ser analisado em uma fiscalização.
Próximos passos:
Revise o que já foi realizado, identifique lacunas, atualize o plano de ação e envolva as lideranças.
Planner anual para RH e SST:
Distribua ações ao longo do ano e acompanhe responsáveis, prazos, evidências e resultados.
Sua empresa consegue demonstrar o que já fez?
Possuir documentos ou realizar ações pontuais não encerra o gerenciamento dos riscos psicossociais.
A empresa precisa conseguir relacionar os fatores identificados às medidas adotadas, acompanhar sua implementação e verificar se os controles estão funcionando.
O próprio checklist do material ajuda a identificar situações em que a organização possui ações em andamento, mas ainda pode desenvolver a documentação, evidências ou governança.
Use o material para identificar onde sua empresa está hoje e organizar o que precisa acontecer daqui para frente.
Para quem é este material?
A cartilha foi desenvolvida especialmente para profissionais de RH, Gestão de Pessoas, SST, Departamento Pessoal, CIPA, lideranças, gestores e tomadores de decisão.
É um conteúdo para quem precisa ir além da discussão sobre saúde mental e compreender como prevenção, conformidade e gestão se conectam na rotina da empresa.
Da conscientização à gestão contínua
A campanha pode gerar visibilidade. A gestão precisa gerar continuidade.
Com a Employer e a Esset, sua empresa conta com conhecimento em gestão de pessoas e Segurança e Saúde no Trabalho para apoiar a identificação de lacunas e a organização dos próximos passos relacionados à gestão dos riscos ocupacionais.
O conteúdo “Setembro Amarelo, NR-1 e riscos psicossociais: o que sua empresa precisa fazer agora” foi desenvolvido com auxílio dos especialistas da Employer.
É feita por quem entende de RH e SST para tornar seu negócio ainda mais seguro. 💙
Compartilhe esse material com a sua equipe!
