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Acordo para demissão – As principais mudanças da Reforma Trabalhista

O assunto de hoje da nossa série de vídeos sobre as principais mudanças trazidas pela reforma trabalhista é o que foi alterado no tocante ao acordo para demissão. Confira:

Além das regras que já existiam para casos de pedidos de demissão ou demissão por justa causa, a nova lei determina que empregados e empregadores poderão chegar a um acordo para encerrar o contrato de trabalho.

5 dicas para fazer um bom processo de desligamento

Nesse caso, o trabalhador recebe multa de 20% do FGTS, pode movimentar até 80% do fundo e não tem direito a seguro-desemprego.

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Sobre o autor

Employer RH

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Fundada em 1986, a Employer RH é reconhecida pela excelência na prestação de serviços de contratação, gestão, terceirização, administração de mão de obra temporária e de estágios.
É uma empresa de RH que desenvolve projetos de software e serviços online e na nuvem para este setor, como: folha de pagamento, benefícios ao trabalhador, ponto eletrônico, painel do RH, banco de currículos e gestão de cargos e salários.
A matriz localizada em Curitiba, conta com o apoio de mais de 30 filiais que atendem empresas de médio e grande porte de todas as regiões do Brasil.

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