Employer Trabalhista

A empresa pode realizar a antecipação do 13° salário para o empregado em meses diferentes de novembro e dezembro?

A empresa pode realizar a antecipação do 13° salário para o empregado em meses diferentes de novembro e dezembro conforme prevê a CLT? Sim!

A empresa poderá, como adiantamento de gratificação, realizar a antecipação do 13° salário. Este pagamento deverá ocorrer entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano. O valor deve corresponder a metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior.

Se você é uma empresa e tem dúvidas no seu RH, ligue para 0800 001 1212. Conte com o apoio dos nossos especialistas.

Para mais conteúdo sobre Legislação Trabalhista e outras rotinas do Departamento Pessoal, confira o Employer Trabalhista também no YouTube, e aproveite para assinar o nosso canal.

 

Sobre o autor

Employer RH

Employer RH

Fundada em 1986, a Employer RH é reconhecida pela excelência na prestação de serviços de contratação, gestão, terceirização, administração de mão de obra temporária e de estágios.
É uma empresa de RH que desenvolve projetos de software e serviços online e na nuvem para este setor, como: folha de pagamento, benefícios ao trabalhador, ponto eletrônico, painel do RH, banco de currículos e gestão de cargos e salários.
A matriz localizada em Curitiba, conta com o apoio de mais de 30 filiais que atendem empresas de médio e grande porte de todas as regiões do Brasil.

Deixar comentário.

Share This